Mevzuat

Amaç

Bu sayfa; çalışma hayatı, sendikal haklar ve sosyal güvenlik alanındaki temel mevzuata tek noktadan, kolay anlaşılır şekilde ulaşabilmeniz için hazırlanmıştır. Buradaki içerikler bilgilendirme amaçlıdır; bağlayıcı hukuki görüş yerine geçmez.

Not: Mevzuat ve uygulamalar zaman içinde değişebilir. En güncel metin için resmi kaynaklar esas alınmalıdır.

Nasıl Kullanılır?

• Aradığınız konuyu aşağıdaki başlıklardan seçin.

• Her başlık altında kısa özet, kimleri ilgilendirir, uygulamada sık sorulan noktalar ve resmi kaynağa yönlendirme bulursunuz.

• Detaylı destek için “Hukuk/Mevzuat Danışma” birimimize başvurabilirsiniz. (CMS’de ilgili iletişim butonu ekleyin.)

Temel Mevzuat Başlıkları

1) Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmesi

Kapsam: Üyelik, yetki süreçleri, toplu pazarlık, grev/lokavt, sendikal güvenceler.
Öne çıkanlar:

• Sendikal faaliyet ve örgütlenme özgürlüğü

• Yetki tespiti ve toplu sözleşme süreçleri

• Sendikal nedenle ayrımcılık yasağı ve güvenceler

İlgili mevzuat (örnek):

• Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (6356)

2) Çalışma İlişkisi ve İş Hukuku

Kapsam: İş sözleşmesi, çalışma süreleri, fazla mesai, ücret, izin, fesih, kıdem/ihbar gibi haklar.
Öne çıkanlar:

• İş sözleşmesinin türleri ve temel unsurları

• Fazla çalışma ve dinlenme hakları

• İş akdinin feshi ve haklı/geçerli neden ayrımı

İlgili mevzuat (örnek):

• İş Kanunu (4857)

• Türk Borçlar Kanunu (6098) (iş sözleşmesine ilişkin hükümler)

3) İş Sağlığı ve Güvenliği

Kapsam: Çalışan sağlığı, risk değerlendirmesi, iş kazası/meslek hastalığı süreçleri, eğitim ve önlemler.
Öne çıkanlar:

• İşverenin önlem alma yükümlülüğü

• Çalışanın bilgilendirilme ve eğitim hakkı

• Kaza/olay bildirimi, kayıt ve takip

İlgili mevzuat (örnek):

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331)

• İlgili yönetmelikler (risk değerlendirmesi, eğitim, acil durum vb.)

4) Sosyal Güvenlik ve SGK Süreçleri

Kapsam: Sigortalılık, primler, emeklilik, iş kazası/meslek hastalığı, rapor/ödenek süreçleri.
Öne çıkanlar:

• Sigortalılık türleri ve prim esasları

• İş kazası ve meslek hastalığı tanımları

• Geçici iş göremezlik ödeneği ve başvuru akışı

İlgili mevzuat (örnek):

• Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510)

5) Kişisel Veriler ve Mahremiyet (Sağlık Alanı İçin Önemli)

Kapsam: Hasta ve çalışan verileri, özel nitelikli kişisel veriler, saklama ve paylaşım ilkeleri.
Öne çıkanlar:

• Veri işleme şartları ve aydınlatma yükümlülüğü

• Özel nitelikli verilerde ek tedbirler

• Veri güvenliği ve ihlal bildirimi

İlgili mevzuat (örnek):

• Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (6698)

6) İkincil Mevzuat ve Resmi Kaynaklar

Kanunların uygulanmasını detaylandıran yönetmelik, tebliğ ve genelgeler zaman zaman güncellenebilir. En güncel metinler için resmi kaynakları takip edin:

Resmi kaynaklar (CMS butonları önerisi):

• Resmî Gazete

• Mevzuat Bilgi Sistemi

• İlgili kurumların duyuruları (Çalışma ve Sosyal Güvenlik, SGK vb.)

(Butonlara CMS’den link ekleyin.)